"Я работаю консультантом управляющих во многих организациях, и эффективность важна для меня по двум причинам. Во-первых, консультант, который по сути не обладает никакими другими полномочиями и преимуществами, помимо собственных знаний, должен быть эффективным, иначе его ценность равна нулю. Во-вторых, эффективность консультанта зависит от людей, работающих в организации-заказчике. Именно их эффективность говорит о том, приносит ли в конечном счете консультант конкретную пользу..."
Питер Ф. Друкер. Эффективный руководитель.
программы для МБА и ВУЗов
Благодаря моему практическому опыту работы в области управления человеческими ресурсами я могу делиться своими знаниями с коллегами, читаю курсы в бизнес школах и ВУЗах, на программах по повышению квалификации и переподготовке.
Подробные учебные планы и индивидуальные программы – по запросу.
ПРОГРАММЫ МБА
для руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами
- Стратегия в области управления человеческими ресурсами (16-20 часов)
- Управление численностью персонала (16 часов)
- HR бизнес партнер – новые роли и ответственность (16 часов)
- Оценка персонала и управление эффективностью (16 часов)
- HR в крупных и зарубежных компаниях (16 часов)
- Управление проектами в HR (16 часов)
- Эффективность службы персонала (16 часов)
- Разработка моделей компетенций (16 часов)
- Управление вознаграждением – материальная и нематериальная мотивация персонала (20 часов)
- Формирование системы грейдов (16 часов)
- Разработка и внедрение систем премирования (16 часов).
ПРОГРАММЫ МБА
для руководителей
(неспециалистов в области управления человеческими ресурсами)
- Управление человеческими ресурсами для руководителей высшего звена (16-40 часов).
ПРОГРАММЫ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ
для руководителей
(неспециалистов в области управления человеческими ресурсами)
- Управление персоналом (для руководителей среднего звена и малого бизнеса) - (24 часа)
- Менеджмент (24 часа)
- Мотивация и оплата труда, целеполагание и премирование по KPIs (для руководителей среднего звена и малого бизнеса) – (24 часа).
Также, ознакомьтесь с программами, проводимыми в корпоративном формате и в открытом форматах.